Tokante e funshon

Bo ta un lider energétiko ku gusta motivá un tim i ofresé klientenan un eksperensha inolvidabel? Komo Gerente di Restorant pa All-Day Dining, bo lo ta responsabel pa e operashonnan diario di nos restorant for di desayuno te ku sena i bo lo traha ku bo tim pa garantisá un servisio perfekto i un ambiente hospitalario.

Kiko bo ta bai hasi?

• Dirigí e proseso di pre-apertura: reklutamentu i selekshon, entrenamentu di etim, i establesé proseduranan di trabou i servisio kla.

• Manehá e operashon diario, inkluso planifikashon di personal, programashon i kordinashon di e tim.

• Sòru pa tantu servisio di bufèt komo à la carte ta kumpli ku e normanan di kalidat i presentashon.

• Monitor e feedback di e klientenan i implementá inisiativanan di mehorashon pa optimalisá e eksperensha kontinuamente.

• Forma un kolaborashon intenso ku e departamentu di kushina i F&B pa traha menú, speshalnan i promoshonnan.

• Kontrolá gastunan i oumentá entrada via di benta inteligente i prosesonan di trabou efisiente.

• Raportá na e Gerente di F&B i kontribuí na e metanan stratégiko di e departamentu.

Jouw profiel

• Mínimo 3 aña di eksperensha den un funshon di maneho den e industria di hospitalidat/hotèl.

• Bon abilidat di liderazgo i entrenamentu; bo sa kon pa motivá i desaroyá timnan.

• Un étika di trabou profeshonal: konfiabel, proaktivo, i enfoká riba mehorashon kontinuo.

• Enfoke fuerte riba servisio na kliente: bo ta krea un ambiente kaluroso i hospitalario. Tambe bo ta sigurá ku e klientenan ta sinti nan mes skuchá i sostené.

• Eksperensha ku servisio di bufèt i volúmennan haltu.

• Bon abilidatnan organisatorio, enfoká riba resultado, i resistente na strès.

• Fluente den Ingles; konosementu di Spaño i/òf  Hulandes ta un bentaha.

Loke Nos Ta Ofresé

• Un funshon fultaim den un hotèl nobo, kaminda bo lo duna un kontribushon signifikativo na e apertura y kresementu éksitoso di e restaurant.

• Oportunidatnan amplio pa kresementu den nos organisashon i akseso na entrenamentu pa sigui desaroyá bo abilidatnan di liderazgo.

• Kompensashon basá riba prestashon: bo éksito i kontribushon lo wòrdu rekompensá.

• Benefisionan adishonal manera transporte i kuminda kayente durante trabou.

• Un ambiente di trabou inspirativo kaminda desaroyo di tim, hospitalidat i kalidat ta na promé lugá.